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Informationen zur Anzeige:

Kaufmännischer Direktor (m/w/d)
Mechernich
Aktualität: 27.09.2024

Anzeigeninhalt:

27.09.2024, Gesundheitsverbund kkhm
Mechernich
Kaufmännischer Direktor (m/w/d)
Aufgaben:
Der als Mitglied der Betriebsleitung gemeinsam mit dem Geschäftsführer zentraler Ansprechpartner in Themen der Unternehmenssteuerung , des operativen Geschäfts und dessen Kongruenz mit der Wirtschaftsplanung für die einzelnen Kliniken und Fachbereiche ist. In enger Abstimmung und konstruktivem Austausch mit dem Geschäftsführer übernimmt der Kaufmännische Direktor Managementaufgaben und die Verantwortung für die Umsetzung der von ihm verantworteten Projekte . Als Mitglied der Betriebsleitung sind Sie gemeinsam mit dem Geschäftsführer zentraler Ansprechpartner bzgl. der Unternehmenssteuerung des operativen Geschäftes Managementaufgaben und Verantwortung für die Umsetzung von Projekten Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Krankenhausleitung inklusive der Verantwortung für einzelne Abteilungen und Bereiche Weiterentwicklung von Projekt-, Arbeits- und Berichtsstrukturen sowie von Prozessen unter Einbindung der verantwortlichen Führungskräfte Verantwortung für die Weiterentwicklung medizinscher Versorgungsstrukturen Durchführen von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Vorbereitung von übergeordneten strategischen Entscheidungen und Aufstellung der Unternehmensplanungen
Qualifikationen:
Sie verfügen auf der Basis eines akademischen Abschlusses über umfassende Erfahrungen im Krankenhausmanagement und idealerweise auch in den ergänzenden Bereichen wie stationäre Altenhilfe und/oder ambulante Pflege. Eine aufgeschlossene, fachlich versierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, der Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrungen in verantwortlicher Position in einem Krankenhaus oder Einrichtungen des Gesundheitswesens Unternehmerisches Denken und Handeln sowie fachliche Eignung Eigeninitiative und Engagement, Umsetzungsstärke, Problemlösungskompetenz sowie gewinnender und kooperativer Führungsstil Befähigung zur Motivation der Mitarbeitenden sowie hohe kommunikative und moderierende Fähigkeiten Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und organisatorischem Geschick

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