Stadt Villingen-Schwenningen
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Informationen zur Anzeige:
Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
Villingen-Schwenningen
Aktualität: 26.03.2025
Anzeigeninhalt:
26.03.2025, Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
Über uns:
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Aufgaben:
- Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Villingen-Schwenningen und Gestaltung von geschlechtergerechten gesellschaftlichen Strukturen als Leitprinzip
- Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Villingen-Schwenningen, ihrer Eigenbetriebe, Gesellschaften und Stiftungen
- Beratung von Institutionen und Personen in Gleichstellungs- und Frauenfragen
- Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen und Berichten, insbesondere die eigenverantwortliche Erstellung der Chancengleichheitspläne
- Öffentlichkeits- und Vortragsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Qualifikationen:
- Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?
- Abgeschlossenes Studium (FH/DH) als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, staatlicher Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung
- Gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungsgeschick und Kreativität
Wir bieten:
- Interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Sie sind weisungsfrei und direkt dem Oberbürgermeister unterstellt
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Unser Kontakt:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 20.04.2025.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Tobias Herrmann Tel. 07720 82-2002
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Verwaltung, Management
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Business Administration
Organisation, Verwaltung, Büro
Sachbearbeitung
Behörden, Kommunen
Bundesland
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Stellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
21.03.2025
Villingen-Schwenningen