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Controlling

Das Krankenhauscontrolling ist ein wichtiges Instrument, um den wirtschaftlichen Erfolg eines Krankenhauses zu sichern. Dabei ist die wichtigste Aufgabe des Controllings, die Krankenhausleitung bei der Planung, Organisation und Kontrolle mit dem Ziel, wenigstens ausgeglichene Wirtschaftsergebnisse zu erzielen, zu unterstützen. Für Controller im Krankenhaus fallen je nach Hierarchiestufe folgende Aufgaben in das Tätigkeitsfeld:

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  • Fertigung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsvorschläge
  • Regelmäßige Reportings
  • Leistungsplanung inklusive der Erstellung von Investitions- und Wirtschaftsplänen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Budgetverhandlungen
  • Initiierung und Steuerung von Controllingprozessen
  • Aufbereitung und Verdichtung von steuerungsrelevanten Informationen des Kosten-, Leistungs-, Prozess und Qualitätscontrollings
  • Internes Berichtswesen und Aufbau bzw. Ausbau der Kostenstellenrechnung bzw. Kostenträgerrechnung
  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Controlling bei Führungspositionen
  • Unterstützung der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen Fragen, Planungen und Auswertungen, Budgetverhandlungen und Vertragsverhandlungen und den Jahresabschlussarbeiten
  • Unterstützung bei der Unternehmensplanung und Mitarbeit bei der internen Budgetierung
  • Vorbereitung monatlicher Controllinggespräche
  • Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung des internen Berichtswesens
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Aachen-Soers
Aktualität: 25.05.2022

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25.05.2022, Deutscher Orden Ordenswerke
Aachen-Soers
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Einkauf aller benötigten Artikel in der Hauswirtschaft Einteilung der Reinigungskräfte Organisation der externen Wäscherei Ansprechpartner der Servicekräfte Berücksichtigung und Umsetzung der Hygienevorschriften Enge Abstimmung mit den Führungskräften im Haus
Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter, idealerweise Meisterausbildung Ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit im ganzen Haus Ein freundliches Auftreten sowie eine wertschätzende Haltung im Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen und deren Angehörigen Zuverlässigkeit und eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit Identifikation mit unserem christlich geprägten Leitbild

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