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Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe sowie Förderung im Sozialverhalten Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit mindestens 9 erwachsenen Menschen mit Behinderung Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen, Gestaltung der Arbeitsplätze (-organisation), Dokumentation, Qualitätskontrolle Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen Gestaltung von Gruppenaktivitäten Vertretung anderer Gruppenleiter/innen Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes