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Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
21.03.2025, Universitätsklinikum Würzburg
Würzburg
Tierpfleger/in (m/w/d)
Aufgaben:
- Zucht und Haltung gentechnisch veränderter Mauslinien
- Betreuung von Ratten, Kaninchen, Schweinen und Fischen
- Probenentnahmen für die genetische Bestimmung
- EDV gestützte Dokumentation des Tierbestands
- Tierpflegerische Betreuung von Tierversuchsvorhaben
- Beratung von Wissenschaftlern bei der Planung ihrer Versuchszuchten
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger mit Schwerpunkt Forschung & Klinik, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind kommunikativ, fachlich und sozial kompetent, engagiert und motiviert
- Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten gerne selbständig als auch in einem Team
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der EDV
- Sie sollten außerdem über die Bereitschaft zur Teilnahme an einem langfristig geplantem Wochenend- und Feiertagsdienst verfügen
- Berufsanfänger: innen sind auch herzlichst willkommen!
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und erweitern können.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen - sowohl in unserer eigenen Akademie als auch extern - die als Arbeitszeit angerechnet werden.
- Erweiterung des Aufgabengebiets nach Interessen : Sie gestalten Ihre Schwerpunkte aktiv mit.
- Gezielte Vorbereitung für die Prüfung als Tierpflegerin mit Schwerpunkt Forschung & Klinik für Bewerberinnen mit vergleichbaren Ausbildungen, falls gewünscht.
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssportangebote
- Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
- Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Jobrad
- Mitarbeiter Angebote
Unser Kontakt:
Heike Wagner
Tierärztliche Leitung ZEMM
Tel: +49931 201 44077
Weitere Informationen:
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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