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18.03.2025, Vinzenz von Paul Hospital gGmbH
Rottweil
Abteilungsleitung Pflege (m/w/d)
Über uns:
Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renom-mierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.
Aufgaben:
- Leitlinienorientierte Führung und Organisation des Bereiches in Zusammenarbeit mit den Stationsleitun-gen und der Pflegedienstleitung;
- Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität;
- Verantwortung für Warenwirtschaft und Budget;
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre;
- Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung und Personalmanagement;
- Sorge für ein konstruktives und positives Arbeitsklima
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen;
- Mitarbeit bei der Realisierung von Zielen der Klinikleitung sowie an konzeptionellen Entwicklungen des Bereichs;
- Repräsentation der Abteilung intern und extern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, wünschenswert im Bereich Psychiatrie;
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium;
- Führungserfahrung sowie sehr gute Führungsqualitäten basierend auf Wertschätzung und Respekt;
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität;
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit;
- Organisationsgeschick, Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen;
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Planung und Auswertung;
- Sicherer Umgang mit Office Programmen (Word, Excel, Outlook);
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwar-tet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.
- Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.
- Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu redu-zierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).
Unser Kontakt:
Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Andrea Nlemibe, Pflegedienstleitung, Sekretariat Tel.: 0741/241 2722 oder 2320 gerne zur Verfügung.
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Bundesland
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