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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 14.04.2025
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14.04.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Das Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis 31.12.2025 in Teilzeit (19,25 Std./Woche):
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von teilstrukturierten Interviews bzw. Fokusgruppen auf Basis qualitativer Methoden
- Entwicklung eines Detailkonzeptes zur Versorgung von Kindern mit chronischen Erkrankungen an Grundschulen
- Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Stakeholder-Workshops
- Durchführung systematischer Literaturrecherchen
- Identifikation von Ansatzpunkten zur Weiterentwicklung der schulischen Gesundheitsversorgung
- Projektmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Fach Public Health, Gesundheitswissenschaften oder einer verwandten Disziplin
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
- Vorerfahrung im Bereich „Schulgesundheitspflege“ wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und
Informatik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. M. Eichinger, Tel.: 06131 39-38733.
Referenzcode: 50269494
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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