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Qualitätsmanagement

Die Einhaltung hoher Qualitätsstandards ist ein Muss für alle Krankenhäuser. Qualitätsmanager haben dadurch eine Aufgabe, die eine hohe Verantwortung mit sich bringt. Das Qualitätsmanagement muss stetig weiterentwickelt und an aktuelle Marktgegebenheiten angepasst werden. Neben der Erstellung und Betreuung von Qualitätshandbüchern oder -berichten müssen Qualitätsmanager für die Einhaltung von Qualitätsnormen und Qualitätsstandards sowie für die Zertifizierung von Krankenhäusern nach anerkannten Qualitätsindikatoren Sorge tragen.Für Qualitätsmanager im Krankenhaus fallen je nach Hierarchiestufe folgende Aufgaben in das Tätigkeitsfeld:

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  • Konzeptionelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
  • Regelmäßige Dokumentation und Information über das Qualitätsmanagement
  • Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen
  • Umfeldanalyse durch Qualitätsvergleiche
  • Unterstützung und Begleitung im Changemanagement sowie die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen bzgl. der Veränderungsprozesse
  • Auswertung und Kommunikation von Qualitätsdaten aus Abrechnungsdaten sowie Erstellung des Qualitätsberichts
  • Identifikation und Projektleitung von Qualitätsprojekten
  • Ansprechpartner bei der Datenerhebung und Auswertung von QS-Verfahren
  • Betreuung und Unterstützung bei der Einführung von neuen QS-Verfahren
  • Umsetzung der Anforderungen aus der gesetzlichen und externen Qualitätssicherung
  • Interne und externe Audits und Zertifizierungen
  • Analyse und Reporting von internen und externen Qualitätsindikatoren
  • Koordination von Befragungen (Patientenbefragungen, Einweiserbefragungen)
  • Kennzahlerhebung
  • Implementierung eines effektiven Risk Managements
  • Weiterentwicklung des Beschwerdemanagementsystems
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Einrichtungsleitung (m/w/d)
Kornwestheim
Aktualität: 01.08.2021

Anzeigeninhalt:

01.08.2021, Stadt Kornwestheim
Kornwestheim
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Orientierungsplans und Qualitätsentwicklung Ressourcenorientierte, wertschätzende Personal- und Teamentwicklung Organisation und Verwaltung Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften und Kooperationen
Sie haben ein Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. Kindheitspädagogen (m/w/d) oder die staatliche Anerkennung zum Erzieher (m/w/d) mit gutem Erfolg abgeschlossen und besitzen mehrjährige Berufserfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse, Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit sowie PC-Kenntnisse und Erfahrung als Führungskraft. Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Freude an Qualitäts- und Teamentwicklung sowie eine Zusatzqualifikation wie z. B. den Fachwirt für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufsfeld

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