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Personalmanagement

Die Anforderungen an Personalmanager in einem Krankenhaus wachsen stetig. Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel haben dafür gesorgt, dass Personalmanager sich nicht mehr nur der reinen Personalverwaltung widmen müssen, sondern vielmehr auch Aufgaben u.a. aus den Bereichen der Strategieentwicklung, des Personalmarketings und des Headhuntings in den Aufgabenbereich fallen, um als Krankenhaus im Wettbewerb um geeignetes Fachpersonal bestehen zu können. Für Personalmanager im Krankenhaus fallen je nach Hierarchiestufe folgende Aufgaben in das Tätigkeitsfeld:

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  • Ansprechpartner für alle Personalfragen
  • Unterstützung der Geschäftsführung in personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalplanung (Kostenplanung)
  • Stellenplan
  • Personalbudgetierung und Personalcontrolling
  • Personalrückstellungen
  • Reportings und Analysen wichtiger Kennzahlen
  • Mitarbeit in strategischen HR Projekten wie Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Arbeitszeitmanagement
  • Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
  • Beratende Funktion hinsichtlich Personalplanung, Arbeitszeitcontrolling und Arbeitszeitgestaltung
  • Projektmanagement und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Gestaltung und Sicherung der Prozesse, Strukturen und Ergebnisse des Personalmanagements
  • Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen
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Koordinator:in (m/w/d) Spenderbetreuung
Tübingen
Aktualität: 28.10.2021

Anzeigeninhalt:

28.10.2021, DKMS gemeinnützige GmbH
Tübingen
Koordinator:in (m/w/d) Spenderbetreuung
Telefonische Betreuung und Information unserer Spender:innen Koordination der Kommunikation zwischen den beteiligten Organisationen wie z. B. Entnahmeklinik, Sucheinheit, Register oder Transplantationszentren und Spender:innen Koordination und Organisation der Voruntersuchung und Stammzellentnahme Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank Versand von Informationen wie Terminbestätigungen, Anfahrtsbeschreibungen, Broschüren, Reiseunterlagen etc. Ansprechpartner:in für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Entnahme
Studium mit Bachelorabschluss im Bereich Health Care Management oder erfolgreich abgrschlossene kaufmännische Ausbildung und Affinität zu medizinischen Themen Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Verwaltung, Medizin, Kundenservice oder Call-Center Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spender:innen sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gutes Organisations- und Koordinationstalent Gute Englischkenntnisse

Berufsfeld

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Standorte

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Controller*in Eingliederungshilfe 28.10.2021 Berlin,Berlin-Weißensee
Geschäftsführerin (m/w/d) 27.10.2021 Charlottenburg, Wilmersdorf
Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung 27.10.2021 Bayerisch Gmain
Vorstand (m/w/d) 27.10.2021 Münster
Teamleiter Service (m/w/d) 26.10.2021 Wiesloch
Sekretär (gn) 25.10.2021 Münster