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Personalmanagement

Die Anforderungen an Personalmanager in einem Krankenhaus wachsen stetig. Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel haben dafür gesorgt, dass Personalmanager sich nicht mehr nur der reinen Personalverwaltung widmen müssen, sondern vielmehr auch Aufgaben u.a. aus den Bereichen der Strategieentwicklung, des Personalmarketings und des Headhuntings in den Aufgabenbereich fallen, um als Krankenhaus im Wettbewerb um geeignetes Fachpersonal bestehen zu können. Für Personalmanager im Krankenhaus fallen je nach Hierarchiestufe folgende Aufgaben in das Tätigkeitsfeld:

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  • Ansprechpartner für alle Personalfragen
  • Unterstützung der Geschäftsführung in personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalplanung (Kostenplanung)
  • Stellenplan
  • Personalbudgetierung und Personalcontrolling
  • Personalrückstellungen
  • Reportings und Analysen wichtiger Kennzahlen
  • Mitarbeit in strategischen HR Projekten wie Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Arbeitszeitmanagement
  • Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
  • Beratende Funktion hinsichtlich Personalplanung, Arbeitszeitcontrolling und Arbeitszeitgestaltung
  • Projektmanagement und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Gestaltung und Sicherung der Prozesse, Strukturen und Ergebnisse des Personalmanagements
  • Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen
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Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Medizin
Bonn
Aktualität: 22.04.2021

Anzeigeninhalt:

22.04.2021, Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Bonn
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Medizin
Sie bearbeiten Förderanträge mithilfe elektronischer Datenverarbeitungssysteme in Einzelverfahren, prüfen diese und unterstützen bei der Organisation und Durchführung der Begutachtungen. Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragstellenden. In der Antragsphase sowie während der Förderung ist die offene und zugewandte Kommunikation mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine ihrer wesentlichen Aufgaben.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Ausbildung Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant zu formulieren liegt Ihnen ebenso wie eine Kommunikation (mündlich und schriftlich) in englischer Sprache zu führen. Der Umgang mit elektronischen Datenverarbeitungssystemen ist Ihnen geläufig.

Berufsfeld

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Die aktuellsten Angebote im Bereich Personalmanagement:

Controller (m/w/d) 22.04.2021 Allensbach
Sekretär/-in (w/m/d) 20.04.2021 Berlin
Praxismanager (m/w/d) 20.04.2021 Waldshut-Tiengen
Geschäftsführung (m/w/d) 19.04.2021 München
Chefarztsekretär*in 18.04.2021 Stuttgart
Medizinische Schreibkraft 16.04.2021 Frankfurt am Main
Geschäftsführer (m/w/d) 16.04.2021 Wilhelmshaven