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Personalmanagement

Die Anforderungen an Personalmanager in einem Krankenhaus wachsen stetig. Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel haben dafür gesorgt, dass Personalmanager sich nicht mehr nur der reinen Personalverwaltung widmen müssen, sondern vielmehr auch Aufgaben u.a. aus den Bereichen der Strategieentwicklung, des Personalmarketings und des Headhuntings in den Aufgabenbereich fallen, um als Krankenhaus im Wettbewerb um geeignetes Fachpersonal bestehen zu können. Für Personalmanager im Krankenhaus fallen je nach Hierarchiestufe folgende Aufgaben in das Tätigkeitsfeld:

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  • Ansprechpartner für alle Personalfragen
  • Unterstützung der Geschäftsführung in personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalplanung (Kostenplanung)
  • Stellenplan
  • Personalbudgetierung und Personalcontrolling
  • Personalrückstellungen
  • Reportings und Analysen wichtiger Kennzahlen
  • Mitarbeit in strategischen HR Projekten wie Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Arbeitszeitmanagement
  • Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
  • Beratende Funktion hinsichtlich Personalplanung, Arbeitszeitcontrolling und Arbeitszeitgestaltung
  • Projektmanagement und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Gestaltung und Sicherung der Prozesse, Strukturen und Ergebnisse des Personalmanagements
  • Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen
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Informationen zur Anzeige:

Sozialpädagoge *in (m/w/d) als Leitung für Fachbereich Schulbezogene Jugendsozialarbeit
München
Aktualität: 03.05.2024

Anzeigeninhalt:

03.05.2024, Diakonie Hasenbergl e.V.
München
Sozialpädagoge *in (m/w/d) als Leitung für Fachbereich Schulbezogene Jugendsozialarbeit
Jugendhilfe an Schulen ist Dein Steckenpferd! Du bist verantwortungsbewusst und liebst vielseitige Aufgaben Du bist überzeugt von Partizipation, hast entsprechende Führungskompetenz und, wenn möglich, Führungserfahrung Du bist kommunikativ und weißt, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst Du bist versiert in den gesetzlichen Grundlagen und kennst Dich gut mit Finanzierungsmöglichkeiten sowie den Rahmenbedingungen der schulbezogenen Jugendsozialarbeit aus Du bist ein Organisationstalent, arbeitest dabei eigenverantwortlich, selbstständig, zielgerichtet und ressourcenorientiert Du hat keine Angst vor Zahlen und übernimmst das verantwortungsvolle Bewirtschaften und Controlling der Einrichtungen und der Budgets Du bist Netzwerker*in und arbeitest aktiv daran, wertvolle Beziehungen innerhalb der Schulgemeinschaft und des Hilfesystems aufzubauen. Du arbeitest zusammen mit der Bereichsleitung, den anderen Leitungen des Bereichs Arbeitswelt, der Schulleitung, dem Jugendamt oder der Regierung von Oberbayern. Du wirkst mit in fachlichen Gremien und Arbeitskreisen Du bist dazu bereit, Dich und Deine Arbeitsweise fortlaufend zu reflektieren
Du übernimmst die Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen der Standorte Du hast betriebswirtschaftliche Kompetenzen Du übernimmst die Anleitung von Fall- und Fachbesprechungen Du hat Humor, bist flexibel und belastbar Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich Personalmanagement:

Leiter (m/w/i) der Abteilung Gesundheitsplanung 03.05.2024 Reutlingen (bei Stuttgart)
Vorstand (w/m/d) 03.05.2024 Köln
Geschäftsführer (d/m/w) 03.05.2024 Salzburg (Österreich)
Junior Controller (m/w/d) 02.05.2024 München
Mitarbeiter (m/w/d) Empfang 02.05.2024 Waldshut-Tiengen
Teamassistenz Sekretariat Infektiologie 02.05.2024 Frankfurt am Main
Personalreferent (m/w/d) 02.05.2024 Kaufbeuren
Standortleitung (m/w/d) 02.05.2024 Bayreuth