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Geschäftsführung

Die Geschäftsführung eines Krankenhauses ist eine Position mit großer Verantwortung. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und beinhaltet neben der Weiterentwicklung der Strategie des Unternehmens auch Verantwortlichkeiten hinsichtlich der Planung und Steuerung der Ressourcen der Einrichtung auch die Sicherstellung der Finanzierung. Die Geschäftsführung muss strategisch und operativ relevante Entscheidungen treffen, um die Zukunftsfähigkeit des Krankenhauses zu gewährleisten. Für die Geschäftsführung fallen folgende Aufgaben in das Tätigkeitsfeld:

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  • Gesamtverantwortung für alle Bereiche des Krankenhauses
  • Betriebswirtschaftliche, personelle sowie organisatorische Leitung des Krankenhauses
  • Sicherstellung des Leistungsangebots zur Patientenversorgung
  • Budgetverhandlungen und Einhalten der Budgets
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturqualität, Prozessqualität und Ergebnisqualität
  • Strategische Positionierung des Krankenhauses
  • Planung und Steuerung der Ressourcen und Sicherung der Finanzierung
  • Optimierung der Kostenstrukturen
  • Durchführung von Restrukturierungsprozessen
  • Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschluss und Quartalsberichten sowie Wirtschaftsplan und Finanzplan
  • Weiterentwicklung des medizinischen Spektrums
  • Wirtschaftliche Sicherung des Krankenhauses
  • Anpassung von Strukturen und Personalplanung und Personalentwicklung
  • Aufbau von Netzwerken und Kooperationen mit Kostenträgern, politischen Gremien und Behörden
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation
  • Optimierung bestehender Unternehmensprozesse
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Prozessanalysen sowie Liquiditätsplanung
  • Vertragsverhandlungen
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Bereichsleitung (m/w/d) Medizincontrolling und Patientenmanagement
Neustadt an der Aisch
Aktualität: 30.09.2022

Anzeigeninhalt:

30.09.2022, Kliniken des Landkreises Neustadt a.d. Aisch
Neustadt an der Aisch
Bereichsleitung (m/w/d) Medizincontrolling und Patientenmanagement
Verantwortliche operative und strategische Gesamtleitung und Organisation des Medizincontrollings und des Patientenmanagements Strukturelle Weiterentwicklung des Medizincontrollings und des Patientenmanagements Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanzen und Controlling Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und -abbildung für die Abrechnung nach DRG und den Bereich der ambulanten Leistungen Kontinuierliche Überwachung der Kodierqualität MDK-Management (Klassifikation von Anfragen, Überwachung der Anfragequoten, Vorbereitung, Widerspruch, Schlichtung, Klage, Vertretung vor Gericht) Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltverhandlungen Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und Chefärzte
Abgeschlossenes Studium der Medizin oder Gesundheitsökonomie oder entsprechende langjährige medizinisch-technische oder pflegerische Ausbildung mit jeweiliger gesundheitsökonomischer oder krankenhausbetriebswirtschaftlicher bzw. medizinischer Zusatzqualifikation Umfangreiche Kenntnisse in der DRG-Systematik sowie den zugrundeliegenden Normen, insbesondere im MD-Management und in den sozialrechtlichen Regelungen der Krankenhausabrechnung Versierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise MEDICO) und MS Office Möglichst mehrjährige operative und strategische (Leitungs-)Erfahrung im Krankenhaus Interesse an der Optimierung medizinischer Prozesse und hohe Zahlenaffinität Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden Freude an der ständigen Wissenserweiterung und Weitergabe Ihres Wissens

Berufsfeld

Bundesland

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