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Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) 17.03.2025 Stadtverwaltung Remseck am Neckar Remseck am Neckar
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Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Remseck am Neckar
Aktualität: 17.03.2025

Anzeigeninhalt:

17.03.2025, Stadtverwaltung Remseck am Neckar
Remseck am Neckar
Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Aufgaben:
  • Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes
  • Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita
  • Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Hygiene und Sicherheit
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen
  • Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens
  • Unterstützung und Vertretung der Kita-Leitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben
Qualifikationen:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in und
  • Die Bereitschaft an Fortbildungen für stellvertretende Leitungen teilzunehmen
  • Ein Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich wäre wünschenswert
  • Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit
  • Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit
Wir bieten:
  • Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 EUR monatlich bei einer Vollbeschäftigung
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
  • Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 8,1 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
  • Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
  • Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch drei Fachberatungen
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
  • Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage
Unser Kontakt:
Fachliche Auskünfte: Frau Yvette Däweritz, Leitung Kita Leonberger Straße 07146 891892 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110

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