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Informationen zur Anzeige:

Technische*r Assistent*in (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 20.03.2025

Anzeigeninhalt:

20.03.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Das Institut für Immunologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis
zum 31.12.2026:

Technische*r Assistent*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Optimierung, Automatisierung und standardisierte Durchführung der Probenvorbereitung für die massenspektrometrischen Analysen
  • Extraktion von Proteinen aus Zellen, Organellen und Gewebe.
  • Enzymatischer Verdau von Proteinen zu Peptiden
  • Gezielte Anreicherung von modifizierten Peptiden Flüssigkeits-chromatografische Auftrennung des Peptidgemisches
  • Flüssigkeits-gekoppelte Elektrospray Ionisationsmassenspektrometrie (ESI) von Peptiden
  • Initiale Auswertung der Massenspektrometrischen Daten
  • Wartung, Kalibrierung und Benchmarking der massenspektrometer

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Technische*r Assistent*in (m/w/d)
  • Grundlegendes chemisches Verständnis
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie zuverlässiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Kompetenz im Hinblick auf strukturiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

  • Möglichkeiten zur Fortbildung
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Immunologie
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Univ.-Prof. Dr. S. Tenzer, Tel.: 06131 17-6199.

-Interne Ausschreibung-
Referenzcode: 50259982
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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