Personalleiter (m/w/d)

Ihre Verantwortung in der Personalleitung umfasst die Sicherstellung und Weiterentwicklung des gesamten Personalmanagements für den Verbund mit allen seinen Geschäftsfeldern und Tochtergesellschaften: Teamführung von 26 Mitarbeitenden mit Stellvertretung und mehreren Referent:innen, u.a. für BEM, Recruiting, Personalcontrolling und Recht Sie sind Ansprechpartner:in für die Führungskräfte in allen Personal-, Rechtsund Vertragsthemen Sie gewährleisten zusammen mit Ihrem Team die gesamte Personalverwaltung und -abrechnung, die Personalentwicklung und das -controlling sowie die Weiterentwicklung des Employer Branding Sie berichten an die Geschäftsführung, sind eingebunden in alle operativen und strategischen Unternehmensprozesse und beteiligen sich aktiv an deren Umsetzung Zu den bereits projektierten und auf einem guten Weg befindlichen Change-Themen gehören u.a. die Felder Recruiting, Digitalisierung und die Transformation der Abteilung zur HR Management Partner Organisation