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Städtisches Klinikum Dresden über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH
Medizinischer Direktor (m/w/d) 02.06.2021 Städtisches Klinikum Dresden über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH Dresden
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Medizinischer Direktor (m/w/d)
Dresden
Aktualität: 02.06.2021

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02.06.2021, Städtisches Klinikum Dresden über Dr. Heimeier & Partner Management- und Personalberatung GmbH
Dresden
Medizinischer Direktor (m/w/d)
Der Medizinische Direktor (m/w/d) ist als Mitglied der Betriebsleitung gemeinsam mit dem Kaufmännischen Direktor (Erster Betriebsleiter) und der Pflegedirektorin für die kollegiale und motivierende Führung und Weiterentwicklung des Klinikums verantwortlich. Aufgrund der 2017 durchgeführten Fusion der beiden städtischen Kliniken wurden in den letzten Jahren bereits einige Veränderungen eingeleitet. Die Umsetzung der weiteren Schritte in den nächsten drei Jahren ist von übergeordneter Bedeutung. Hierzu gehört die prozessuale Veränderung in der Behandlungssteuerung ebenso wie der weitere Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der Patientenversorgung. Zudem ist die strukturelle Weiterentwicklung des Hauses hin zu neun Zentren prioritär. Neben der Entwicklung strategischer Konzepte für die medizinische Krankenversorgung sind u. a. das Qualitätsmanagement, das Medizincontrolling, die Hygiene und das OP-Management in der Verantwortung des Medizinischen Direktors (m/w/d). Hinzu kommen die Koordination der Fort- und Weiterbildung des ärztlichen Personals, der Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen in der Krankenversorgung sowie der Zusammenarbeit mit anderen Krankenhäusern, niedergelassenen Gesundheitsdienstleistern und Rettungsdiensten.
Neben einer klinisch breit angelegten Facharztqualifikation mit Promotion / Habilitation und nachgewiesener ausgeprägter medizinisch praktischer Expertise werden Erfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen, in der Entwicklung und Umsetzung von Medizinstrategien sowie Erfahrung mit umfassenden Umstrukturierungsprozessen erwartet. Eine zusätzliche Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Leitungsfunktion einer Klinik sowie im Bereich Krankenhaus-Management wären von Vorteil. Neben den obligatorischen Managementkompetenzen sind uns Dynamik, Umsetzungsstärke, soziale wie unternehmerische Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist besonders wichtig. Geboten werden neben einem hochinteressanten Arbeitsumfeld mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum, gute Arbeitsbedingungen und attraktive vertragliche Konditionen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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