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Change-Manager/in (m/w/d)
Köln
Aktualität: 13.01.2022

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13.01.2022, Erzbistum Köln Generalvikariat
Köln
Change-Manager/in (m/w/d)
Konzeption und Begleitung von (Culture-)Change-Prozessen Beratung und Begleitung von Kommunikation in Transformationsprozessen Konzeption von (organisations-)psychologischen Begleitungs- und (Krisen-)Interventionsmaßnahmen in komplexen Veränderungssituationen verschiedener kirchlicher Zielgruppen Konzeption und Durchführung empirischer Untersuchungen als Grundlage einer partizipativen Pastoral- und Organisationsentwicklung, Aufbereitung evaluierter Erkenntnisse für die Planung neuer Prozesse Implementierung zentraler Erkenntnisse des (agilen) Change-Managements in die Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der (Wirtschafts-)Psychologie, der Sozialwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Change-Management und/oder Organisationsentwicklung sowie Erfahrung im Projektmanagement Ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten Hohe Reflexionsfähigkeit und Freude an komplexen Strukturen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Moderationskompetenz in Gruppen- und konflikthaften Situationen Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Kenntnis der Strukturen der katholischen Kirche Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

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